Вычислена степень опасности соцсетей для карьеры

Всем известно, что необдуманный публичный пост в Фейсбук либо " ВКонтакте " может аукнуться отказом при попытке устроиться на рабочее место в солидную фирму. Исследование, проведенное не так давно фирмой Device Research, в первый раз оценило вероятность такого финала.



Навряд ли Эшли Пэйн знала, что фото в Фейсбук, на которой она в одной руке держит стакан пива, в другой же - бокал вина даст почву тому, что она останется без работы в школьном учреждении. Опосля того, как она поставила снимок на аватарку, родители воспитанников высказали свое возмущение, пожаловались руководству учебного заведения И учительница потеряла место. Печальная ситуация, которая демонстрирует, насколько социальные медиа влияют на рабочее место.



Исследование Device Research выявило, что работодатели в реальности часто проверяют аккаунты в соцсетях своих потенциальных работников. Отказать в приеме на службу имеют возможность И в следствии одного-единственного не приглянувшегося поста. И, вероятно, Основная цифра - любой 10 человек в возрасте от 16 до 34 хотя бы один раз встречался с тем, что его не принимали на рабочее место из-за неудачной записи или же объяснения в в Фейсбук, твиттер или же иной соцсети.



Невзирая на столь удручающую статистику, 66 % молодых мужчин не заботятся про то, что их профайлы в соцсетях имеют возможность помешать карьере. Основная масса людей воспринимают свои аккаунты как нечто для приятелей, но не для нанимателей. Заметим, что в Соединенных Штатах определенные штаты начали сражаться с увольнениями в следствии постов на соцмедиа. Введены законы, по которым наниматель не имеет права требовать от служащих предоставлять пароли от личных профайлов в соцсетях .