It's Now!
ПОЛИТИКАНАУКА И ТЕХНИКА
ЭКОНОМИКАКУЛЬТУРА И ШОУ-БИЗНЕС
ОБЩЕСТВОСПОРТ
ПРОИСШЕСТВИЯЗАРУБЕЖНЫЕ
 Т   Ц 
 В   В 
 О   Е 
 Й   Т 

Зарубежные
Зарубежные. Хроника.
12.06.2007 15:01

Coca-Cola использует труд китайских осужденных

Coca-Cola использует труд китайских осужденных [12.06.2007 15:01]

Китай нелегально использует осужденных Для исполнения заявок от подобных всемирно известных компаний как Coca-Сola или Wal-Mart.

про это информируют данные расследования, проведенного телеканалом Sky News.
Для того, чтобы заверить подозрение, корреспонденты канала связались с несколькими не так давно освободившимися заключенными. Они поведали, что в одной из тюрем им пришлось делать новогодние украшения под брендом Coca-Cola и шляпы, которые потом были найдены в магазинах Wal-Mart. При этом заключенным за их труд не платят заработную плату. Один из осужденных поведал, что за месяц работы ему дали яблоко. Другой из источников телеканала сказал, что получил за месяц работы около 60 пенсов (приблизительно 1, 2 доллара).

в китайском посольстве в Великобритании поведали, что данные Sky News не основаны на четких доказательствах и не захотели пояснять возможность применения труд�� осужденных в целях всемирных компаний. В Coca-Cola подчеркнули, что не поддерживают применение труд�� осужденных и сожалеют про то, что их поставщик новогодних украшений был как-то с этим связан.

по данным Sky News, частные организации в Китае имеют возможность незаконно заплатить властям за то, чтобы применять труд осужденных в тюрьмах .

129212
Стали известны Детали задержания стрелка в Техасе

Свидетели перестрелки в Техасе поведали Детали события

Иран задержал зарубежный танкер в Персидском заливе, заявили СМИ

Увеличилось количество умерших в результате протестов в Чили

Белый дом пояснил послания про то, что Трамп принуждал Зеленского " услугу за услугу "

Моралес предупредил боливийских военных об ответственности за репрессии

На Украине напугали подать апелляцию на решение Дании по " Северному потоку - 2 "


Новости дня
Новости недели
Rambler's Top100
Copyright © It's  Now!