" Яндекс " привяжет доходы менеджеров к росту акций на бирже

Совет директоров российского поисковика " Яндекс " разработал новую схему мотивации работников. К действовавшей до этого системе вознаграждений добавится еще 3 способа поощрений. Про это информирует " РБК дейли ".



по информации издания, главным нововведением станет привязка бонусов менеджеров высшего звена К росту капитализации организации. Они смогут получать разницу между ценой ценных бумаг за определенный период, помноженную на количество имеющихся у них опционов на акции " Яндекс�� ".



помимо этого, Работники будут получать реальные акции организации. В части случаях Они смогут распоряжаться акциями, в иных - продавать их за определенное время, если же сотрудники не достигнут поставленных целей, Фирма будет забирать акции на��ад. Изменения К мотивационной программе ожидается принять в середине мая.



" Яндекс " провел IPO (первичный выход на биржу) в мае 2011 года. Фирма продавала бумаги по 25 долларов сша за одну штуку. Сначала рост стоимости акций поисковика был значительным - за сутки Они подорожали чуть ли не на 55 %. Но потом акции стали дешеветь. Сейчас акции " Яндекс�� " торгуются в районе 23-24 доллара за штуку.



Кроме трейдеров и инвесторов, в IPO принимали участие и Работники организации. Они также получали от организации опционы на покупку акций " Яндекс�� ". Всего, по информации СМИ, в программе акционирования поисковой системы приняли участие около 10 % работников " Яндекс�� " .