Работа и учеба в цифровом мире

Блог Шейна Митчелла (Shane Mitchell), старшего менеджера консалтингового подразделения Cisco IBSG



Частные организации, госучреждения и общественные компании всех стран ощущают на себе громадное влияние технологических инноваций, смены поколений и появления новых моделей экономического развития. В разных географических регионах Эти факторы ощущаются по-разному, но повсюду создают свежие возможности для социальных инноваций и вовлечения Жителей в важные процессы, связанные с экономическим ростом, охраной природных факторов и модернизацией целых стран. В основе многих подобных перемен лежат свежие отношения между людьми, сообществами, работодателями, органами власти и учебными заведениями.



Эти глубокие культурные изменения в человеческом обществе отражаются в 2-х взаимосвязанных тенденциях. Эксперты консалтингового подразделения Cisco IBSG именуют их " Smart Work and Learning " (букв.- умная работа и обучение). Эти тенденции дают возможность трудиться и учиться в любом месте и в любое время. Ответственность за внедрение культуры Smart Work and Learning лежит не только на работодателях, сотрудниках и на каждом из нас, но и на существующей официальной системе образования.



для помощи человеку стать " умным сотрудником " (Smart Worker), нужно с раннего возраста развивать в нем критическое мышление, потребность в самомотивации и умение принимать ответственные решения. Со времен промышленной революции культура поведения на рабочем месте претерпела существенные изменения (см. Рисунок ниже).



Эволюция корпоративной культуры



Во всех отраслях экономики граждане хотят к обоюдной работе и повышению гибкости работы и обучения. Они хотят трудиться и учиться в удобное для себя время, в любом удобном месте, взаимодействуя с другими гражданами на практике без ограничений. Способность к восприятию и использованию концепции " умной работы и обучения " станет важным фактором, который даст возможность сотрудникам, организациям и человеческим сообществам успешно соперничать и оптимизировать свою деятельность. В сих условиях все большее значение приобретает наша Способность правильно определять и реализовывать эффективные стратегии развития инфраструктуры, рабочего пространства и законодательной базы. Большинство государственные и Частные компании прокладывают трассу в этом направлении, реализуя трансформационные проекты. Накопленный ими передовой опыт будет подхватываться другими организациями и странами на всей нашей планете.



отчет Cisco IBSG с именем Work and Learning Futures: Enabling New Organizational Models for a Digital World ( " Будущее работы и учебы: свежие модели компании цифрового мира " ) размещен на странице http: //www. Cisco. Com/web/about/ac79/docs/ps/Work_and_Learning_Futures_Enabling-New-Organizational-Models-for-a-Digital-World. Pdf .