Психологи: Похожие граждане уживаются редко

Идеальные, на 1-ый взгляд, голливудские браки, такие как у Ричарда Бёртона и Элизабет Тейлор, Брэда Питта и Дженнифер Энистон в конечном счёте развалились. Учёные объясняют это тем, что партнеры по браку были слишком похожи друг на близкого человека, чтобы состоять в долгосрочных отношениях.



ученые из Колумбийского университета (Columbia University) утверждают, что соглашающиеся по всем проблемам граждане далеко не всегда чувствуют себя удобно друг с другом. Например, Ричард Бёртон и Элизабет Тейлор были весьма эксцентричными и вспыльчивыми натурами. В итоге, они не выдержали своей похожести и разошлись.



на протяжении трёх лет в Министерстве здравоохранения США проводились психологические исследовательскую работу, где приняли участие более 700 мужчин и женщин. Им задавались вопросы касательно обоюдной жизни, уровня близости, общей удовлетворенности отношениями, мыслей о расставании, общих целей и интересов. Оказалось, что самым счастливыми и крепкими были те пары, где партнеры были не очень близки друг другу, но и не очень разнились. Психологи утверждают, что нужно обнаружить золотую середину в эмоциональной близости со своим партнёром.



Профессор Дэвид Фрост (David Frost), ведущий создатель исследовательскую работу, говорит: " определенные пары понимают, что могли бы быть ближе друг К другу эмоционально, но они счастливы, несмотря на некую психологическую дистанцию. Неважно, много вы проводите времени вместе или немного, увлекаетесь ли одним и тем же или нет, главное, чтобы вам было удобно. Если вы будете стремиться К большей близости или, наоборот, отдаляться, у вас есть шанс испортить отношения ".



Получается, не существует идеального рецепта счастья для всех. У каждой пары в отношениях есть своя зона комфорта - та степень близости, которая устраивает обоих.



Эта концепция описывает не только отношения влюбленных, но и отношения между детьми и родителями, коллегами, да и просто приятелями, обращают внимание Исследователи в публикации, вышедшей в журнале Personality and Social Psychology Bulletin .