Independent: надо бороться не со служебными романами, а с их последствиями

Современные Организации создают " идеальную среду " для повышения числа служебных романов, показывает исследование, проведенное в Британии.

" Мы имеем дело с культурой, где продолжительность рабочего дня увеличилась и появилось больше работающих женщин. При этом Организации склонны брать на рабочее место похожих людей, вписывающихся в их организацию. В результате со��дается атмосфера, в которой граждане не��клонно испытывают влечение друг к другу, что благоприятно для возникновения служебных романов... Компании уже не имеют возможность игнорировать феномен служебных романов. Они не��ут ответственность за разработку идеальной площадки для сближения ", - заявляет со��датель исследовательскую работу Шанталь Готье, психолог из Вестминстерского университета Лондона.

Работодатели со��дают проблемы, отказываясь признавать, что Работники влюбляются или их охватывает страсть, Когда Они находятся на работе, утверждают исследователи. Из-за этого снижается производительность труда.

Готье интервьюировала уполномоченных разных профессий, включая инвестиционных банкиров, стюардесс и со��рудников сектора информационных технологий, у которых были романы с коллегами. Хотя со��рудники доказывали, что романы не отражались на продуктивности их труда, Они признавали, что качество работы ухудшалось после разрыва. По этой причине, считает она, заместо того чтобы воспрещать служебные романы, Организации обязаны оказывать со��рудникам помощь и поддержку во время романа и, что гораздо важнее, после разрыва.

Фирма Peninsula, специализирующаяся на трудовом праве, в 2002 году установила, что у 79% из ее 1274 работников есть опыт служебных романов.

Среди участников исследовательскую работу был университетский Преподаватель, который завел роман со студенткой. Бросив его, она пригрозила, что расскажет об их отношениях. Преподаватель не захотел рисковать и ушел с работы по своему желанию.

у стюардессы и стюарда были начаты отношения, Когда их стали назначать на одни и те самые рейсы, но Они расстались по взаимному сог��асию и никому не рассказывали о романе.

у танцовщицы стриптиза начался роман с менеджером, но Когда роман кончился, хозяин клуба лишил рабочего места ее.

Когда со��рудница фирмы, набиравшей работников для сектора информационных технологий, влюбилась в своего женатого босса, после разрыва он супротив ее желания перевел ее в другой отдел.

у со��рудницы лондонского мотеля был роман с менеджером, и она забеременела, но после разрыва сделала аборт.

Готье сказала: " Интересно то, что Хотя все пары распались, никто не со��алел о романах. Большинство произносили, что снова заведут роман, если представится такая возможность. Хотя определенные участники исследовательскую работу со��тояли в браке, Они не испытывали чувства вины, и Это свидетельствует про то, что граждане будут заводить романы не��ависимо от того, что предпринимают Организации ".

" Проблема в том, что после разрыва этим людям часто приходится трудиться вместе и видеться ежедневно. Это может вызвать проблемы, наиболее если Они не получают помощи и поддержки от работодателей ", - говорит Готье.

у многих американских фирм есть письменные инструкции, запрещающие со��рудникам заводить отношения, однако Готье полагает, что такой запрет лишь загоняет проблему вглубь и снижает продуктивность труда влюбленных пар." Мы обязаны изменить культуру, признать существование романов и со��дать меры по поддержке людей, наиболее после разрыва ", - сказала она печатному изданию The Independent.

Готье, которая сама пережила увольнение после служебного романа, планирует провести масштабное исследование британских компаний и их работников, чтобы оценить настоящее число романов на рабочем месте .