Генеральный секретарь ООН предложит изменения в управлении ООН

Кофи Аннан представит во вторник Генеральной Ассамблее свои Инициативы по реформированию административной системы Организации.

Основные направления управленческой реформы ООН были изложены Аннаном в марте прошедшего года в отчете " При большей свободе: К развитию, безопасности а также правам человека для всех ". Они получили одобрение в итоговом документе сентябрьской общемировой встречи на высшем уровне в Нью-Йорке. Эти меры предусматривают, например, повышение степени подотчетности а также эффективности управления, и обеспечение более строгого соблюдения этических норм поведения работников Организации.

большинство предложения в области административной реформы основаны на рекомендациях, сделанных по результатам внутренней проверки в рамках " предложения по битве за чистоту Организации ", и независимого расследования комиссией Пола Волкера злоупотреблений, допущенных в процессе реализации программы ООН " Нефть в обмен на продовольствие ".

Так, уже созданы а также действуют подотчетный генеральному секретарю Совет по служебной деятельности руководителей а также Комитет по надзору за деятельностью секретариата ООН .