Фирма Reckitt Benckiser по результатам 2011 года превысила все свои плановые показатели

Общий рост чистого годового дохода организации увеличился на 13% (до 9, 485 млрд. Фунтов стерлингов), что превысило плановые показатели на 12%.



- Сопоставимый рост чистой выручки увеличился (без учета результатов деятельности компаний SSL а также Paras) на 4% по основному виду деятельности.

- Сопоставимый рост чистой выручки SSL увеличился на 6% до 843 млн. Фунтов стерлингов.

- Скорректированный чистый доход увеличился на 9% при фактическом курсе валют (или на 11% при по��тоянном курсе валют), Т. Е. Превышение плановых по��азателей достигает 10%.

- чистый оборотный капитал составил 910 млн. Фунтов стерлингов, при этом устойчивое движение наличных средств компенсировалось выплатой дивидендов, новыми приобретениями а также реструктуризацией.

- Совет директоров рекомендовал увеличить финальные дивиденды на 8% (70 пенсов за акцию). Так, совокупные дивиденды за 2011 год возрастут до 125 пенсов за акцию (или на 9% по сопоставлению С 2010 годом).



так, По данным Главного исполнительного директора организации Ракеша Капура (Rakesh Kapoor), " Reckitt Benckiser еще раз продемонстрировала превосходные финансовые результаты. Мы превзошли планируемые по��азатели, несмотря на неблагоприятные правила на рынке. Устойчивый рост на развивающихся рынках а также рост продаж наших ведущих брендов при по��тоянном обновлении линеек продукции, выпущенной по�� марками: Dettol, Gaviscon, Harpiс, Mucinex, Nurofen а также Strepsils обеспечили нам общий рост финансовых по��азателей. В 2012 году Мы планируем по��учить общий рост чистой выручки организации на 200 базисных пунктов выше планируемых темпов по��ышения рынка. Кроме этого, Мы прогнозируем рост рынка на 1-2%. 2012 станет для нас годом больших инвестиций, однако, несмотря ни на что, Мы хотим сохранить наши по��азатели ".



в сегменте медицинских препаратов а также средств личной гигиены сопоставимая Чистая выручка организации выросла на 8%, совокупная - на 37% (3, 156 млрд. Фунтов стерлингов). Основной рост обеспечивался за счет реализации препаратов Gaviscon, Harpiс, Mucinex, Nurofen а также Strepsils, а Таким образом же Strepsils Warm а также Mucinex Fast Max. В категории средств личной гигиены активно продвигаются по��ьзующиеся большой по��улярностью товары по�� маркой Dettol.



Средства по уходу за тканями обеспечили организации чистую выручку в 1, 503 млрд. Фунтов стерлингов - в большинстве своем за счет стиральных по��ошков а также кондиционеров для белья. Фирма продолжает вкладывать значительные Средства в продвижение бренда Vanish, который демонстрирует уверенный рост на развивающихся рынках.



Чистая выручка от продажи средств по уходу за по��ерхностями выросла на 3% (до 1, 422 млрд. Фунтов стерлингов), главным образом за счет набирающих по��улярность марок Dettol, Harpic, Lysol а также Veja.



Бытовая химия. Чистая выручка увеличилась на 5% (до 1, 204 млрд. Фунтов стерлингов), отмечен рост продаж как средств для гигиены воздуха (100% натуральный спрей для воздуха Air Wick а также средство С определителем запаха Air Wick Odour Detect), Таким образом а также средств для борьбы С вредителями, и за счет увеличивающего присутствия ароматических свечей в этой категории предметов.



Средства для по��удомоечных машин. Чистая выручка выросла на 3% (до 896 млн. Фунтов стерлингов) за счет явного коммерческого успеха средств Finish Quantum а также All-in-1.

в целях сохранения по��азателей по��ышения в 2012 году RB заявляет о выводе на рынок новых предметов. Например, уже в первом по��угодии по��ребителю будет предложен Nurofen Express Soluble Powder - 1-ый растворимый ибупрофен, Средства контрацепции Durex Performax Intense, созданные на базе силикона, линейка средств личной гигиены Dettol Daily Care, бесконтактный диспенсер мыла Lysol No Touch Kitchen System.



" Такие результаты были достигнуты главным образом из-за усилиям профессиональной управленческой команды организации Reckitt Benckiser. Особенность корпоративной культуры RB заключается в по��тоянном по��ске новых решений, а корпоративная HR по��итика RB направлена на содействие активному профессиональному развитию персонала. Абсолютно каждый работник организации - ее гордость а также уникальная личность: члены команды RB, как а также представляемые торговые марки, не по��ожи друг на близкого человека, однако, все�� объединяет одна цель - стремление к по��тоянному развитию а также по��учение настоящего удовольствия от работы ", - по��черкивает Юлия Смирнова, Директор по персоналу Reckitt Benckiser.



данные о организации



Фирма Reckitt Benckiser (RB) - мировой лидер в производстве предметов для дома, медицинских препаратов а также средств для личной гигиены.



Фирма была образована в 1999 году в результате слияния компаний Reckitt & Colman а также Benckiser N. V., основанных еще в первой части XIX века. Сегодня Reckitt Benckiser - мультинациональная Фирма, в которой работают 32000 человек в более чем 200 странах мира. Производственные предприятия организации находятся более чем в 60 странах. Фирма Reckitt Benckiser представлена 19 все��ирно известными брендами: Airwick, Bang, Calgon, Clearasil, Dettol, Durex, Finish, French`s, Gaviscon, Harpic, Lysol, Mortein, Mucinex, Nurofen, Scholl, Strepsils, Vanish, Veet, Woolite. Эти марки составляют 70% дохода организации.

Reckitt Benckiser входит в количество 25 ведущих компаний, чьи акции торгуются на Лондонской фондовой бирже а также входят в индекс FTSE 100. С 2000 года объем продаж Reckitt Benckiser увеличился более чем в 2 раза, а рыночная капитализация организации увеличилась более чем в четыре раза.



в РФ Reckitt Benckiser возникла в 1994 году, открыв центральный офис в столице России. Сегодня торговый персонал организации по��азан более чем в 50 крупных городах России а также в большинстве стран СНГ, включая Украину, Грузию, Казахстан, Армению а также Азербайджан. В 2005 году в по��московном городе Клин был открыт завод по производству бытовой химии Reckitt Benckiser. На Сегодня в РФ а также странах СНГ насчитывается более 1000 работников.



www. RB. Com/home