" Лукойл " обязал работников расходовать премии на акции организации

Совет директоров " Лукойла " утвердил программу стимулирования работников до 2017 года, согласно которой сотрудники обязаны на половину премии приобретать акции организации. Про это сообщается в обнародованном пресс-релизе " Лукойла ".



по информации газеты " Ведомости ", в программе будут принимать участие более 700 человек, Для них будет выделено около 19 млн. акций. Планируется, что поощряемые Работники будут получать с этих ценных бумаг дивиденды как и остальные акционеры. После получения дохода с ценных бумаг половину его сотрудники обязаны будут на��равить на приобретение акций " Лукойл�� ".



прежде огромнейшеая частная нефтяная Фирма страны использовала другую схему - между работниками распределялись 17, 3 миллиона условных акций, по которым на��ислялось вознаграждение. Оно рассчитывалось как дивиденды на одну ценную бумагу плюс исправление ее стоимости на рынке в 2010-2012 годах.



Топ-менеджеры " Лукойл�� " периодически объявляют, что выкупили с рынка часть акций организации. Так, 4 декабря было оглашено, что основной акционер и на��альник " Лукойл�� " Вагит Алекперов приобрел ценных бумаг на 162 миллиона рублей. В ноябре он выкупил с рынка акции на 19, 4 миллиона рублей, в октябре - на 19, 3 миллиона рублей. Своместно с ним увеличили свои пакеты в " Лукойл�� " и определенные члены правления.



Скупка акций топ-менеджментом поддерживает цену на акции организации на открытом рынке. Если в январе одна акция " Лукойл�� " оценивалась на столичной бирже в 1731 рубля, то В на��тоящее время - в 1938 рубля (рост на одиннадцать процентов). Для сравнения, у " Роснефти " за такой же период рост составил 10 %, у " Сургутнефтегаза " - всего 2, 2 процента .