Эппл, Google и Intel обвиняются в занижении зарплат

Бывший разработчик программного обеспечения из кинокомпании Lucasfilm Сиддхарт Нарихаран подал коллективный иск относительно своего бывшего работодателя а также ряда иных американских компаний.



Он подверг обвинению их в тайном сговоре При определении величины зарплат�� а также ее искусственном занижении.



про это уведомляется на интернет представительстве адвокатского бюро Lieff Cabraser Heimann & Bernstein, взявшегося защищать желания истца а также любых иных, кто пожелает подключиться к жалобе.



Кроме Lucasfilm, участниками искового заявления стали Adobe Systems, Intuit, эппл, Google, Intel а также Pixar. Фирма Intuit выпускает программное обеспечение для работы с финансовыми документами, Pixar - студия компьютерной анимации. Все вышеперечисленные организации, за исключением Lucasfilm а также Pixar, расположены в Силиконовой долине. Lucasfilm а также Pixar - совсем близко с ней.



" Я а также мои коллеги применили свои знания, опыт а также творческие способности для того, чтобы сделать Lucasfilm ведущим игроком киноиндустрии, - заявил Нарихаран.- Мы работали не покладая рук, создавая потрясающие продукты, помогающие Lucasfilm добиваться гигантской прибыли. Жаль, что руководство организации не пожелало адекватно вознаградить труд высококвалифицированных работников, заключая с уполномоченными высокотехнологичной сферы неформальные договора для того, чтобы защититься кадровой соперничества ".



" Борьба за высококвалифицированных экспертов ведет к повышению заработных плат, расширяет перспективы карьерного повышения а также, в конечном счете, помогает создавать более качественные товары, - добавил уполномоченный адвокатского бюро Джозеф Сэвери (Joseph Saveri).- по нашим оценкам, руководство вышеперечисленных компаний сэкономило на зарплат�� сотрудникам от 10 до 15% ".



в обращении сообщается, что организации договорились не принимать агрессивных мер по переманиванию ценных кадров, заранее сообщать о желании перевести работника из одной организации в другую, и ограничивать уровень зарплат, предлагаемых сотрудникам При приеме на рабочее место. При упоминании уровней зарплат истец сравнивает их со среднерыночными показателями - вознаграждениями, которые Он, с учетом его квалификации, мог бы получить.



Подчеркнем, что за последние годы это уже вторая жалоба, касающаяся кадровой соперничества в тех же наиболее фирмах. В середине 2009 г. Минюст США приступило к расследованию неформальных договоренностей между эппл а также Google, эппл а также Adobe, эппл а также Pixar, Google а также Intel не перенимать работников без предупреждения. По итогам проверки получилось разузнать, что первое такое договор было заключено между эппл а также Adobe в 2005 Г. В сентябре прошедшего года организации пошли на мировую а также не захотели от подобных практик.



на этот раз Работники, чьи права были ущемлены, имеют возможность рассчитывать на соразмерную компенсацию. Помимо этого, Нарихаран раз а также навсегда планирует наказать нерадивых работодателей, наложив на них штраф в тройном размере .