Дискриминация по половому признаку: женщины не согласны с тем, что " женский " оклад намного меньше " мужского "

Американская Ассоциация Женщин-Выпускниц Университетов пришла к выводу, что Через год после окончания ВУЗа женщина зарабатывает меньше, чем ее коллега-мужчина, имеющий такой же уровень подготовки и работающий в этой же сфере.

Через десять лет по��ле по��учения диплома разрыв в зарплатах лишь по��ышается.

в отчете Ассоциации указывается, что в первом случае " женский " оклад составляет 80% от " мужского ", во 2-м - 69%. Более того, Через десять лет по��ле окончания ВУЗа среднестатистический выпускник-мужчина занимает Более высокую должность, чем его среднестатистическая однокурсница. Показательно, что в университетах и колледжах женщины обучаются существенно лучше мужчин, а по��ле по��учения диплома о высшем образовании намного Более часто увеличивают свою квалификацию.

Анализ всех факторов, влияющих на уровень заработка, по��азывает, что предположительно 3 четверти не��оплаты можно объяснить логически (например, тем, что женщины имеют возможность делать перерывы в карьере, связанные с рождением детей и уходом за ними), однако одна четверть - не��бъяснима, и имеет возможность быть связана только с дискриминацией по по��овому признаку, считает washprofile .