Государственной думе сделали предложение запретить в РФ кадровый аутсорсинг

В государственную думу внесен закон, который вводит прямой запрет на кадровый аутсорсинг, при котором работник, числясь в одной организации, по факту работает в другой. Про это пишет печатное издание " Коммерсант ".



Противники этой схемы считают, что работник в подобном случае не защищен соцгарантиями.



Авторами документа, запрещающего аутсорсинг персонала, являются народные избранники государственной думы, единороссы Андрей Исаев и Михаил Тарасенко. Закон предусматривает, что работодатель, безосновательно заключивший гражданско-правовой договор при наличии " признаков трудовых отношений ", имеет возможность быть оштрафован на сумму до 100 тыс. Руб..



Кадровые агентства возмущены предложение�� депутатов, подчеркивает журнал. Они указывают, что аутсорсинг персонала является распространенной в мире практикой трудоустройства. По результатам экспертизы кадрового агентства Kelly Services, каждый год в мире так трудоустраивается от 2 до 5 % экономически активного жителей.



в РФ по данной схеме работает от 70 до 100 тысяч людей. В кризис, подчеркивают кадровики, для многих сокращенных профессионалов работа по временному контракту была единственной возможностью заработать.



супротив законопроекта также выступила Интернациональная ассоциация компаний по лизингу персонала, которая направила разъяснительные письма первому вице-премьеру Игорю Шувалову и председателю государственной думы Борису Грызлову. В данных письмах, например, сообщается, что вводить запрет на кадровый аутсорсинг вчера вступления в ВТО неразумно .