It's Now!
ПОЛИТИКАНАУКА И ТЕХНИКА
ЭКОНОМИКАКУЛЬТУРА И ШОУ-БИЗНЕС
ОБЩЕСТВОСПОРТ
ПРОИСШЕСТВИЯЗАРУБЕЖНЫЕ
 Т   Ц 
 В   В 
 О   Е 
 Й   Т 

Общество
Общество. Хроника.
17.02.2010 17:15

Гибкий график полезен для здоровья работников

Гибкий график полезен для здоровья работников [17.02.2010 17:15]

Эксперты некоммерческой организации интернациональное Кохрановское взаимодействие (The Cochrane Collaboration) выяснили, что самостоятельное планирование графика благотворно действует на здоровье человека и повышает его работоспособность, информирует Infox. Ru.

в процессе исследовательскую работу были использованы данные десяти разных исследований при участии 16 603 человек, которые имели гибкий график.

Согласно результатам эксперимента, возможность своими силами планировать рабочий график положительно сказывается на состоянии человека. Например, у работников нормализовалось кровяное давление и сон, повышались мыслительные способности. Помимо этого, у правоохранителей со свободным график��м было зафиксировано более высокое душевное равновесие. В будущем ученым предполагается разузнать, как гибкий график работы сказывается на здоровье мужчин и женщин, молодых и пожилых, работников высокой и низкой квалификации.

обратим внимание, что гибкие график�� работы вводятся не только в европейских странах, а Так же среди них в Великобритании, Швеции и Норвегии, но и в РФ. Так, руководитель города Москвы Юрий Лужков внес инициативу разрешить опоздания на рабочее место из-за перегруженности столичных дорог .

232117
Путин подписал закон о увеличении детских пособий

В РПЦ пояснили послания про то, что Афон перешел на сторону патриарха Варфоломея

Фадеев пояснил решение Морщаковой выйти из СПЧ

Настоящий протест - не в столице России. И он куда опаснее

Голод в Ирландии и продажа земли на Украине: опасные параллели

Резиденция посла России ответило на территориальные жалобы Эстонии

В руководстве РФ пояснили опубликованное в средствах массовой информации видео убийства сирийца


Новости дня
Новости недели
Rambler's Top100
Copyright © It's  Now!